 Гендерное равенство предполагает равные гражданские права мужчин и женщин. Сегодня в республике более 50 % трудоспособного населения составляют женщины, большее число которых имеет высокий уровень образования. Тем не менее они наименее желаемы при приеме на работу, а среднемесячная зарплата у женского населения на 37% ниже, чем у мужчин. Эти моменты послужили импульсом к проведению первого Форума трудящихся женщин Якутии "Профсоюзы - женщинам, женщины - профсоюзам", который состоялся 6 марта. В этот день участницы форума обменялись мнениями и выслушали специалистов на дискуссионных площадках. Во второй половине дня состоялось пленарное заседание форума. Здесь прозвучали информационные сообщения представителей министерств, ведомств и общественных организаций республики. По словам лидера Федерации профсоюзов республики Александра Ким-Кимэна, вопрос гендерного равенства является предметом постоянного внимания общественной организации. Свои трудовые права женщины стали активно отстаивать. В 2006 году в правовые инстанции поступили заявления о нарушении трудовых прав 1200 граждан республики, 70 % из которых - от женщин. В основном это работники сельского хозяйства, культуры, образования. Больше всего женская часть работающего населения жалуется на несвоевременную выплату зарплаты, непредоставление надбавок, неоплату больничных листов, а также отказ работодателя в предоставлении учебного отпуска. Несовершенство трудового законодательства, отсутствие действенного контроля за его исполнением приводят к правовой уязвимости женщин, считают в профсоюзах. В этой связи одной из первоочередных задач профсоюзных организаций, входящих в концепцию гендерной политики ФНПР, является создание экономической заинтересованности работодателей в приеме на работу лиц с семейными обязанностями. Нельзя не отметить, что в республике институту семьи уделяется большое внимание. Реализуется план действий по улучшению положения женщин в Якутии на 2007-2011 годы. Создана нормативно-правовая база в части поддержки семьи и детства, учреждены гранты правительства, а также для общественного признания материнства в 2003 году была учреждена золотая медаль "Материнская слава" с денежным вознаграждением. Такие награды в республике получили более 170 матерей. Тем не менее участницы форума отметили, что негативный момент несбалансированности представительства женщин и мужчин на уровне принятия важнейших государственных и управленческих решений присутствует. Обсудив проблемные вопросы в дискуссиях, женщины-участницы форума выразили единое мнение, что для достижения социального гендерного равенства во всех сферах общества, решения вопросов по улучшению положения трудящихся женщин им следует обратиться с инициативами и предложениями к государственным органам республики, общественным и политическим партиям. Именно консолидированно, считают участницы форума, можно добиться решения тех или иных социальных проблем. Марина Захарова
ИЦ НОРД ПИПЛ
По материалам ЯСИА
| 
